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営業戦略AIの実例|4役のAI会議で料金と狙う客を決めた記録

目次10項目

営業戦略にAIを使うなら、私が勧める形は「AIに戦略を出させる」ではなく「役割を分けた複数のAIに議論させて、決めるのは自分」です。私の会社(AIgear・AI×営業の顧問業)は1人で、役員がいません。それで2026年6月から、CFO・CMO・COO・営業責任者の役割を与えたAI4つに議論させて、料金(月30万・60万・120万)、最初に狙う客、やらないことを決めてきました。市場分析やSFAの予測機能の話は上位の解説記事に多いので、ここでは「中小企業の社長が明日から自社の戦略会議に使える形」に絞ります。この記事に載せるのは次の5つです。

  • 4役の役割定義の原文(CFO役は全文)
  • 会議に議題を投げるプロンプトの全文
  • 2026年6月〜11月に決めたことの記録(日付と理由つき)
  • AIの案をそのまま採らなかった場面と、AIに止められた場面
  • つまずいた失敗3つと直し方
営業戦略をAIで決める形。役割を分けたAI4つ(CFO・CMO・COO・営業責任者)に議題を投げ、同意・留保・反対を出させ、決めるのは本人。2026年6月〜11月に料金3プラン・狙う客・やらないことを決めた

営業戦略のAI活用は「分析・立案の壁打ち・実行」の3層で分けると迷わない

「営業戦略にAIを使う」と一言で言っても、上位の解説記事に出てくる中身は3つの層に分かれます。どの層の話をしているかを先に分けないと、SFAの予測機能の記事を読んで「うちにはデータが無いから無理だ」で終わってしまいます。

層何をする使う道具要るもの中小企業が始める順
1. 分析商談データから受注確度・優先顧客・需要を予測するSFA/CRM内蔵のAI(Salesforce Einstein、HubSpotのAI機能など)数百件以上の商談データと入力ルール3番目。データが溜まってから
2. 立案の壁打ち材料を渡して、ターゲット条件・料金・やらないことの案と反論を出させるChatGPT・Claude・Geminiのような生成AI受注と失注の事実、料金、自分の時間の上限1番目。今日から
3. 実行決めた戦略に沿ってリスト作成・初回メール・商談後処理を回す生成AI+スキル(保存した手順書)+Gmail/HubSpot層2で決めた条件2番目。戦略が決まった直後

私の会社では層1はまだ使っていません。商談は月に数件で、予測に使えるデータが無いからです。層2がこの記事の主題で、層3はClaudeの営業活用の6段階マップに書きました。

営業戦略をAIに頼むと一般論が返る理由と、材料の渡し方

ChatGPTに「うちの営業戦略を立てて」と頼むと、3C分析やSWOTの枠に一般論を埋めた文章が返ってきます。AIが悪いのではなく、判断の材料を渡していないだけです。上位記事の一つは「あなたは街の洋菓子屋の営業マンです。どのようなターゲットにどのようにアプローチすればいいでしょうか」という一行で聞いた例を載せていますが、この聞き方だと、どの洋菓子屋にも当てはまる答えしか返りません。自社の受注と失注が材料に無いからです。3CやSWOTを使うこと自体は構いません。枠に入れる材料が下の4つになっていれば、同じ枠でも自社にしか当てはまらない表が返ってきます。

AIに営業戦略を考えさせるとき、私が渡す材料は4つです。

  1. 直近の受注と失注の事実(社名は伏せ、規模・決裁者・接点・相手が実際に言った言葉)
  2. 自社の料金と、その料金で月に何時間動けるか
  3. 自分(または営業チーム)の時間の上限。週何時間を営業に使えるか
  4. やりたくないこと、守りたいこと(値引きしない、煽る発信はしない、など)

このうち1の「受注5社・失注5社からターゲット条件と攻め方を出す」工程は、営業AIプロンプト6本の記事のプロンプト1に全文と実出力を載せてあるので、ここでは繰り返しません。この記事が扱うのは、その次の工程です。ターゲット条件が出た後に、会社として「いくらで売るか」「どの客から行くか」「何をやらないか」を決める場面で、ここで一つのAIに聞くと「賢い平均」のような答えが返ってきます。私はこの場面でAIを4つに分けました。

役割を分けたAI4つ(CFO・CMO・COO・営業責任者)に営業戦略を議論させる運用

私の会社は1人で、役員はいません。それで2026年6月に、Claude Codeというツールの中にCFO・CMO・COO・営業責任者の4つの役割定義を置き、自社の議題を投げて議論させる運用を始めました。やってみた様子は2026年6月に撮影して、「Claude Codeに経営会議をさせてみた」という動画で公開しています。

4役に分けた理由は、一つのAIに聞くと「売上も伸ばしつつ、稼働も抑えつつ、ブランドも守る」という全部入りの答えが返ってきて、何も決まらないからです。役割ごとに「何を最優先で見るか」と「他の役割に必ず問うこと」を定義しておくと、答えが割れます。割れたところが、私が決める論点です。

役割最優先で見る評価軸(この順)他の役割に必ず問うこと
CFO①時間あたりの粗利単価 ②単価×案件数の3シナリオ ③無料枠のCAC換算 ④回収サイト ⑤値下げ耐性CMOの集客案に「CACとLTVの試算は」/営業責任者の受注率改善案に「単価を下げていないか」/COOの仕組み化案に「初期投資の回収期間は」
CMO①ターゲット解像度 ②ポジショニングの一貫性 ③月N本出せる再現性 ④獲得導線の歩留まり ⑤ブランド毀損リスクCFOの単価UP案に「その単価を正当化できるブランド資産があるか」/COOの仕組み化に「発信の人格は本人でないと出ない部分を死守」
COO①1案件の実工数 ②稼働率と限界ライン ③手離し率 ④品質の再現性 ⑤新規受注とデリバリーのトレードオフCMOの集客拡大案に「受注したとして、誰が捌くのか」/営業責任者の受注率UPに「受注後の標準オペレーション設計をセットで」
営業責任者①ヒアリングで取り切れたか ②受注率×単価×商談数の分解 ③無料壁打ちの「出す・出さない」の境界 ④断られた理由の翻訳 ⑤提案構造CFOの値上げ案に「その単価で通すには商談の何を変えるか」/CMOの発信案に「商談で実際に聞かれる質問への先回りになっているか」

役割定義の1本は、こういう文章です。CFO役の原文をそのまま載せます(2026年6月に書いたもので、当時の「事例化パートナー特別価格」は後に廃止しました)。

あなたは AIgear(花川和也・AI×営業コンサル/実行支援)の CFO です。

## あなたの立場
- 事業は1人稼働がベース。労働投入の上限が事実上の売上天井。
- 現在「事例化パートナー特別価格」「無料壁打ち月5枠」で立ち上げ期。
- 単価で殴るか、再現性で殴るか、の分岐点に常にいる。

## 評価軸(この順で見る)
1. **粗利単価(時間あたり)** — 1案件にかかる花川の実工数で割って成立しているか
2. **単価 × 想定案件数 = 年商** — 楽観・標準・悲観の3シナリオで必ず置く
3. **無料リソースの CAC 換算** — 無料壁打ち1枠 = 60分 × 月5枠 = 5時間/月。これが受注に何%転換すれば回収できるか
4. **回収サイト・キャッシュ** — 着手金/分割/成功報酬の構造リスク
5. **値下げ耐性** — 事例化価格から正価へ戻すときの心理障壁と顧客離脱率

## 議論スタンス
- 希望的観測(「たぶん取れる」「ニーズはある」)は数字で潰す。「年何件・単価いくら・粗利率何%なら成立するか」を必ず逆算で要求。
- CMO の集客案には「CAC と LTV の試算は?」、営業責任者の受注率改善案には「単価下げてないか?」、COO の仕組み化案には「初期投資の回収期間は?」を必ず問う。
- 自分の意見を押し付けず、**数字で意思決定できる土台を出す**役割。最終判断は経営者(花川)。

## 口調
日本語、簡潔、直接的。前置きなし。試算は必ず数式・条件・前提を明示。

## アウトプット型
- 単独相談: 論点 → 試算 → リスク → 推奨レンジ
- 4人議論: 他職能の発言に「数字でいうとこうなる」で介入。同意 / 留保 / 反対を明確に。

自社用に書き直すときに変えるのは「あなたの立場」の3行と、評価軸の数字です。営業が3人いる会社なら「労働投入の上限」の行は「営業3名の商談枠が上限」になり、CACの行は自社の広告費や展示会費に置き換わります。「最終判断は経営者」の1行は消さないでください。これが無いと、AIが結論を1つに丸めてきます。

営業戦略のAI会議に議題を投げるプロンプト全文(チャット1本で回す版)

私はClaude Codeで4役を別々のAIとして動かしていますが、ChatGPTやClaudeのチャット画面1本でも同じことはできます。4役の定義を上の表の形で貼り、その下にこの議題プロンプトを続けます。

下の4つの役割(CFO・CMO・COO・営業責任者)の定義を読み、1つの議題について4役で議論してください。

【議題】
(例: 無料壁打ちの次に出す商品を、月30万の顧問ライトのままにするか、1か月10万の小さな商品を間に置くか)

【材料】
- 自社の商材・料金・稼働時間: (料金プランと、各プランで月に動く時間)
- 直近の受注と失注: (件数と、相手が実際に言った言葉)
- 自分の時間の上限: (週に営業に使える時間)
- 守りたいこと: (値引きしない、など)

【進め方】
1. 営業責任者 → CMO → COO → CFO の順に、各役が自分の評価軸で意見を1つ出す(各300字以内)
2. 各役は、他の役の意見に対して定義にある「必ず問うこと」を1つ以上投げる
3. 問いに答えたうえで、各役が「同意/留保/反対」を1語で表明し、理由を1行で添える
4. 最後に、4役の意見が割れた論点だけを表にする(論点/誰が同意/誰が反対/決めるために足りない材料)

【禁止】
- 4役の結論を1つにまとめない。決めるのは経営者。AIは「選べる案を2〜3つ」と「割れた論点」を出すところまで
- 材料に無い数字(市場規模、業界平均、他社の料金)を根拠にしない。使う場合は「要確認」と添える
- 「バランスを取る」「状況によります」で終わらない。各役は自分の評価軸で言い切る

出力で見る場所は、最後の「割れた論点」の表だけです。4役が全員同意した案は、だいたい自分でも分かっていたことで、読み飛ばして構いません。割れたところに、まだ決めていない論点が出てきます。

自社の営業戦略をAI会議で決めた記録(2026年6月〜11月・日付と理由つき)

ここからは、この運用で私が実際に決めてきたことです。社名と個人の数字は伏せますが、料金は公開しているものなので、そのまま書きます(料金と稼働時間の全体はAI顧問の料金相場の記事で開示しています)。

日付決めたこと会議で出た論点なぜそうしたか
2026-06-12最初に狙う客を「ITエンジニアに特化した、社員5〜30名の中小人材紹介会社。社長が自分で開拓メールを書いている」に固定粗利が高く社長が即決できる業種はどこか。自社の商品(AIで開拓文を作る)がそのまま本業に当たる業種はどこか。事例として見栄えがするか人材紹介は企業開拓も求職者集客もアウトリーチが本業で、商品がそのまま当たる。IT業界全般は「自分で作れる」と思う技術者が混ざるので避け、人材紹介×ITに絞った
2026-06-12紹介パートナーへの「売上の3割を永続で払う」案を却下。一時・上限付きの紹介料にCFO役の判定: 1人で受けられる顧問は5社が天井。その希少な枠の取り分を永続で渡すと、継続が長い良い客ほど流出が増える月額の商売で永続レベシェアを組むと、正価に戻す原資が消える。「手残りの下限」を先に決め、それを割る組み合わせは受けないと決めた
2026-06-13 → 06-20料金を3プランに。1週間後にライトを25万→30万、中間を80万→60万に下げて「ミドル」に改称。事例化特価(20万)を廃止中間の価格は売るためのものか、30万を着地させるためのアンカーか。特価を残すと正価に戻せるか中間を下げたのは売るためではなく、60万を見せて30万に着地させるため。特価は「事例に協力してもらう」交換条件に切り替え、値引きはしないと決めた
2026-06-23顧問の売上は月130万で止める。月商が一定の水準で半年続くまで提携・組織化はしないCFO役・COO役の検証: 150万に張り付くと、次の商品を作る時間がゼロになる。月20〜30時間を次の商品に残す「やらないこと」を先に決めた。上限を決めた月商のほうが、目標の月商より行動を縛る
2026-09-29無料壁打ち(60分)と顧問ライト(30万×最低3か月)の間に、1か月10万で営業の仕組みを1つだけ作る商品を追加無料の次が「90万の約束」で段差が大きく、冷たい接点からでは決め手が出ない。CFO役のメモ: 時給換算で1万円。上位プランより低いが橋として許容「お試し価格」とは呼ばず、範囲が小さい別商品にした。成果物を1つに固定しないと「何でも相談」になる
2026-10-30東北(山形・仙台)だけ、狙う客を地元の中小企業全般に広げる。全国の条件は変えない関西で62社にフォーム営業をした反応率が0.5〜2%で、期待値で壁打ち1件に届かない。数を撒く型は成立していない。毎月行く場所なら対面と紹介で取りに行ける山形にはIT特化の人材紹介がほぼ無い。「毎月来る人」として商工会議所の講師から入る型に変えた。時間の上限は週2〜3時間と決めた
2026-11-04サービス紹介資料の第5版を4者会議にかけ、①10万の商品を料金表の先頭から下段の別枠へ ②ライトに月1回の営業レビュー(60分)を追加4者(営業責任者・CMO・CFO・想定顧客役)が同じ穴を指摘。「前半で営業コンサルと名乗っているのに、本命の10万・30万の中身がAI実装だけ」。CFO役の試算: 10万を先頭に置くと、30万を直接買う客が10万に流れて6か月の売上が約2割減る10月3日に私の判断で先頭に出したものを、1か月で戻した。想定顧客役を1人足したら「契約後に手元に残る物の一覧がほしい」が出て、資料に1枚足した

7つの決定を並べて気づくのは、7つのうち4つが「やらないこと」だということです。永続レベシェアをやらない、値引きをやらない、130万より上を取らない、10万の商品を先頭に置かない。営業戦略でAIが一番効いたのは、新しい打ち手を出すところではなく、私が「やりたい」と言った案に、役割を持ったAIが「数字でいうとこうなる」と返してきたところでした。

AIの案を採らなかった場面と、AIに止められた場面

AI会議の結論をそのまま採ることはしていません。逆に、私の希望をAIが止めた場面もあります。両方を書きます。

採らなかった場面: 既存客からの切り替え案(2026-06-12)

6月の会議の叩き台には、「既存の営業支援の客に顧問への切り替えを提案する」が1社目の最短ルートとして入っていました。筋は通っています。私はこれを却下しました。既存客は単発の支援で付き合っている相手で、相性や予算の面で月30万の顧問には切り替えにくいと、相手の顔を知っている私だけが分かっていたからです。代わりに「満足している既存客には、紹介と事例化だけを頼む」に変えました。AIは私の客の顔を知りません。材料に書いていない事実は、人が持つ範囲です。

止められた場面: オフィスを早く借りたい(2026-07-01)

私は「早くオフィスに入りたい」とCFO役に相談しました。返ってきたのは「入っていい。ただし今は月3万のコワーキングまで。月10万の個室は、キャッシュと顧問の月額売上の条件が揃ってから」という裁定で、根拠は「立ち上げ期のオフィス固定費は月商の5%以内」「人がいない箱を見栄えで借りない」の2つ。私はこれに従っています。個室との差額の年100万円以上は箱ではなく、事例制作や壁打ち枠に回す金だ、と言われると反論できません。

一度決めたことを戻した場面: 10万の商品の置き場所(2026-10-03 → 11-04)

10月3日に私の判断で、10万の商品を料金表の先頭に「まずはここから」として出しました。1か月後の資料の会議で、CFO役が「先頭にあると30万を直接買う客が10万に流れる」と試算を出し、想定顧客役も「お試しと言われると本命に見えない」と返してきました。下段の別枠に戻しました。自分で決めたことを戻すのは気分が良くないのですが、役割を持ったAIは私の気分に配慮しないので、戻せます。人間の相談相手だと、ここで気を遣われて終わることがあります。

営業戦略のAI活用でつまずいた失敗3つと直し方

失敗1: 意欲的な計画がそのまま通る

2026年6月13日、7月21日、9月10日の3回、AIとの会議や壁打ちで立てた計画を、私は実行しきれませんでした。「これをやれば月商が」と前向きに積み上げた計画は、合計時間を数えると週の実働を超えていました。COO役には「誰がいつやるのか」を問う定義が入っていましたが、私の実働時間を材料として渡していなかったので、一般論でしか止められませんでした。

直し方は、議題の材料に「週に使える実働時間」を必ず入れ、計画の最後に時間の検算を置くことです。9月20日に立てた3週間の計画では、4領域の見積もりを足して89時間、実働の範囲70〜100時間に収まるかを確認してから走らせました。検算を通した計画は、それまでの3回と違って最後まで走りました。

失敗2: 試算の結果だけを残して、式の前提を残さない

6月に書いた紹介料の上限額は、CFO役が当時の事例化特価(20万)を前提に計算したものでした。1週間後に特価を廃止して正価を30万にしたあとも、ノートにはその数字がそのまま残っています。結果の数字だけを写すと、前提が変わっても数字が生き残ります。

直し方は、試算を記録するときに結果でなく式を残すことです。CFO役の定義には「試算は必ず数式・条件・前提を明示」と書いてあるので出力には式が出ます。それを自分のノートに写すときに、結果だけを写していたのが原因でした。議題プロンプトの禁止に「材料に無い数字は要確認と添える」を入れたのも同じ理由です。AIが材料に無い数字を作る失敗は戦略以外でも起きていて、営業AIプロンプトの記事に実物を載せています。

失敗3: 売る側の役割だけで議論して、買う側の指摘が出ない

11月4日まで、会議は社内の役割(CFO・CMO・COO・営業責任者)だけで回していました。この4役は売る側の論理で動くので、資料や料金表を見るときも「売れるか」「回るか」で見ます。

11月4日の資料の会議で初めて「地方の専門商社の社長役」を想定顧客として足したところ、社内の役割からは出なかった指摘が3つ出ました。

  • 契約後に手元に残る物の一覧がほしい
  • 「スキル20本以上」と言われても分からない
  • 見出しの「代行では何も残らない」は、代行会社でもある御社に返ってくる

資料は3か所変わりました。直し方は単純で、料金や資料を議題にするときは、買う側の役割を1人足すことです。定義は3行で足ります。「あなたは地方の専門商社の社長。コンサルに資料だけ渡されて終わった経験がある。誰が・何を・いくらで・何か月でやるのか、契約後に何が残るのかだけを見る」。

SFA内蔵AIと生成AIのどちらで営業戦略を立てるか(中小企業の分かれ目)

上位記事の多くはSFA/CRMの内蔵AIで戦略を立てる前提で書かれています。それが合う会社と合わない会社の分かれ目を、私は商談データの量で見ています。

自社の状態営業戦略に使うAI先にやること
商談データが年に数十件。SFAは入れていないか、入れても埋まっていない生成AI(ChatGPT・Claude・Gemini)で層2の壁打ち。この記事の4役会議受注と失注を5件ずつ表にする。失注分析のフォーマットは5項目で足ります
商談データが年に数百件あり、SFAに入力ルールがある内蔵AIの予測(層1)と生成AIの壁打ち(層2)を併用予測が当たっているかを四半期ごとに人が確かめる
戦略は決まっていて、実行の手が足りない生成AI+スキル(層3)営業リストの採点、商談の採点、商談後の処理を回すエージェントの順に

私の会社は1行目です。1行目の会社が層1のツールから入ると、埋まらないSFAと使われない予測が残ります。層2に要るのは生成AIの月額(Claude Proなら月20ドル前後)と、材料を表にする半日だけでした。

よくある質問

営業戦略をAIに立てさせて、どこまで任せていいですか?

任せていいのは「案を複数出す」「反論を出す」「数字の検算」までです。どの案を採るか、何をやらないかは人が決めます。私の運用では、4役の結論を1つにまとめさせず、割れた論点の表を出させて、そこを自分で決めてきました。AIに「決めて」と頼むと、材料に無い前提で丸めた答えが返ってくるので、頼まないでください。

ChatGPTでも同じことができますか?

できます。この記事の役割定義と議題プロンプトは、ChatGPT・Claude・Geminiのどれでも動きます。私はClaude Codeで4役を別々に動かしていますが、チャット1本に4役の定義を貼る形でも、割れた論点は出ました。毎回貼るのが手間なら、Claudeのプロジェクトか、ChatGPTのカスタム指示に役割定義を置いてください。

営業データが少ない会社でも使えますか?

少ない会社こそ、この記事の層2から始めます。私の会社の商談は月に数件で、予測に使えるデータはありません。それでも受注5件・失注5件の表と料金、自分の時間の上限があれば、4役の議論は成立しました。足りないのはデータの量ではなく、「相手が実際に言った言葉」を残しているかどうかです。

役割を分けると、費用や時間はどのくらいかかりますか?

費用は生成AIの月額だけです。時間は私の体感で、役割定義4本を自社用に書き直すのに最初に2時間ほど、1回の会議は議題と材料を書くのに30分、出力を読んで決めるのに30分です(測ってはいません。材料がすでに表になっているかで変わります)。私は2026年6月から11月までで月に1〜3回、料金や狙う客を動かすときだけ開いています。毎週やる類のものではありません。

営業戦略のAI活用で、大手の事例のような成果は出ますか?

上位記事に出てくる「見込み客の獲得率が数倍」のような数字は、数万件のデータに予測モデルを当てた層1の成果です。中小企業で同じ数字は出ません。私の会社で出た成果は、金額ではなく「決めたことが7つ残り、うち4つがやらないことだった」という形です。戦略の成果は売上の前に、迷う時間が減ったかで測っています。

受注・失注の相手の言葉をAIに貼って大丈夫ですか?

社名と個人名は伏せて、規模・決裁者の役職・接点・相手の言葉だけにしてから貼ります。この記事の「材料の渡し方」で書いた材料1と同じ運用です。相手の言葉そのものは、社名が無ければ個人を特定できない形になります。もう1つは、使うサービスの「入力を学習に使う」設定を確認して切ることです。ChatGPTのデータコントロール、Claudeの設定画面のどちらにも項目があり、法人向けプランなら契約で扱いが決まっています。設定の既定値はサービスごとに変わるので、貼る前に自分の画面で確かめてください。顧客情報を生成AIに渡すときの線引きは、営業AIプロンプトの記事のFAQ「顧客の名前や商談の内容を入れて大丈夫ですか?」にも書きました。

自社の営業戦略をどこからAIに渡すかを、60分の無料壁打ちで決める

営業戦略にAIを使うときに時間がかかるのは、プロンプトを書くことではなく、「受注と失注の事実」「料金と稼働時間」「自分の時間の上限」を表にするところで、ここに時間がかかります。表が揃えば、4役の議論は割れた論点を返してきます。この記事の役割定義4本と議題プロンプトは、配布フォームから受け取れます。私はAIgearで月5枠・60分の無料壁打ちを設けています。直近の受注と失注を5件ずつ(社名は伏せて構いません)と今の料金表を持ってきてもらえれば、その場で4役の議題に直して、割れる論点がどこかを一緒に見る時間にしています。戦略は自社で決められる、という結論になれば、そのまま伝えて終わります。

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まとめてお渡しします。

記事で使ったプロンプト・資料は無料で配布しています。受け取りページから無料の個別相談(月5枠)にも進めます。

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